Hội nghị người lao động Công ty Thuốc lá Sài Gòn năm 2025

Vào ngày 25/3/2025 vừa qua, Hội nghị Người lao động Công ty Thuốc lá Sài Gòn năm 2025 đã diễn ra thành công tại Hội trường Công ty, với sự tham dự đông đủ của khách mời, Ban lãnh đạo Công ty cùng 163 đại biểu đại diện cho người lao động từ các phòng ban, phân xưởng và đơn vị trong toàn Công ty. Trong không khí dân chủ, đoàn kết và đổi mới, Hội nghị đã tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh và việc thực hiện các chế độ chính sách trong năm 2024, đồng thời thảo luận, thống nhất phương hướng hoạt động cho năm 2025.

Toàn cảnh Hội nghị

Hội nghị vinh dự có sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo:

• Ông Châu Tuấn - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam
• Ông Hồ Kỳ Quốc Hùng - Ủy viên BCH Công đoàn Công thương Việt Nam; Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam
• Ông Mai Ngọc Thuần - Phó Trưởng Ban Nghiệp vụ Liên đoàn Lao động TP.HCM
• Ông Diệp Minh Quốc - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV KCN Vĩnh Lộc
• Ông Nhâm Minh Thuận - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Công ty Thuốc lá Sài Gòn

Bên cạnh đó, còn có sự góp mặt của các Ông/Bà là:

• Lãnh đạo và Chủ tịch Công đoàn của các đơn vị trong Cụm thi đua số 3 và số 4 (Công ty Thương mại miền Nam, Công ty Xuất Nhập khẩu Thuốc lá, Công ty cổ phần Hòa Việt, Công ty cổ phần Cát Lợi, Công ty TNHH liên doanh VINA – BAT, Công ty TNHH liên doanh Vinataba – Philip Morris).
• Lãnh đạo và Chủ tịch Công đoàn của 05 Công ty con (Công ty Thuốc lá An Giang, Công ty Thuốc lá Bến Tre, Công ty Thuốc lá Cửu Long, Công ty Thuốc lá Đồng Tháp, Công ty Thuốc lá Long An).

Đoàn Chủ tịch điều hành Hội nghị gồm có:

• Ông Trần Duy Thái - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng Thành viên, Giám đốc Công ty
• Ông Nguyễn Tất Thành - Chủ tịch Công đoàn Công ty
• Ông Lê Thanh Hùng – Phó Quản đốc phụ trách Phân xưởng Sợi

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe: Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024 và phương hướng hoạt động năm 2025, Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024 và Thỏa ước lao động tập thể năm 2024 - 2026, Báo cáo kết quả Hội nghị người lao động các bộ phận và tổng hợp các kiến nghị của người lao động, Báo cáo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân năm 2024 và phương hướng hoạt động năm 2025. 

Nhìn lại một năm vượt khó, khẳng định vị thế

Năm 2024 chứng kiến nhiều biến động phức tạp của kinh tế - chính trị thế giới, cùng với đó là các chính sách quản lý ngành thuốc lá ngày càng chặt chẽ, áp lực cạnh tranh gay gắt và giá nguyên liệu đầu vào biến động ở mức cao. Trong bối cảnh đó, phát huy sự đoàn kết của tập thể CBCNV và sự chỉ đạo linh hoạt của Ban Lãnh đạo, Công ty Thuốc lá Sài Gòn đã chủ động sáng tạo, vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc và vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2024 mà Tổng công ty giao phó.

Kết quả này đến từ việc triển khai đồng bộ và hiệu quả hàng loạt giải pháp trên các lĩnh vực then chốt: từ công tác thị trường nội tiêu (ổn định giá, phát triển hệ thống phân phối, ra mắt hai sản phẩm mới), công tác xuất khẩu (thâm nhập thị trường miễn thuế khu vực), công tác sản xuất (đảm bảo chất lượng, kiểm soát định mức), cung ứng nguyên vật liệu, quản lý tài chính, đầu tư phát triển (hoàn thành dự án Kho thành phẩm tự động, nâng cấp máy móc thiết bị) đến đẩy mạnh khoa học kỹ thuật chuyển đổi số (hoàn tất dự án số hóa phân xưởng Sợi).

Bên cạnh nhiệm vụ SXKD, Công ty luôn xem người lao động là “tài sản quý giá nhất". Quy chế dân chủ cơ sở được thực hiện tốt, các chính sách an sinh xã hội, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho hơn 1.600 lao động được chú trọng. Thu nhập bình quân năm 2024 tăng so với năm 2023. Môi trường làm việc, sức khỏe và an toàn lao động được đảm bảo ở mức tốt nhất. Các hoạt động phong trào sôi nổi chào mừng 95 năm thành lập Công ty đã tạo sự gắn kết, động lực lớn. Công tác xã hội, đền ơn đáp nghĩa được thực hiện tích cực với tổng kinh phí 7,1 tỷ đồng. Việc thực hiện Thỏa ước Lao động tập thể 2024-2026 và các quy định pháp luật lao động đảm bảo 100% người lao động được ký hợp đồng, được đóng bảo hiểm đầy đủ, có việc làm và thu nhập ổn định.

Ông Trần Duy Thái - Giám đốc Công ty trình bày báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024 và phương hướng hoạt động năm 2025	Ông Nguyễn Tất Thành - Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024 và Thỏa ước lao động tập thể năm 2024 - 2026

Đồng lòng hướng tới mục tiêu 2025

Năm 2025 trong bối cảnh tình hình kinh tế trong nước và quốc tế tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường, Công ty Thuốc lá Sài Gòn tiếp tục tập trung nguồn lực, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh được Tổng công ty giao phó. Trên cơ sở nền tảng vững chắc của năm 2024 và phát huy các lợi thế sẵn có, Hội nghị đã thống nhất thông qua các chỉ tiêu kế hoạch năm 2025 với quyết tâm cao, phấn đấu tiếp tục tăng trưởng. Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, Hội nghị vạch ra các giải pháp trọng tâm như sau:

• Xây dựng chiến lược giá và sản phẩm linh hoạt, tập trung phát triển các sản phẩm chủ lực, trung cao cấp và sản phẩm mới, đồng thời đẩy mạnh công tác xuất khẩu các sản phẩm mang thương hiệu Công ty.
• Về sản xuất, ưu tiên hàng đầu là nâng cao năng suất, chất lượng, tối ưu hóa quy trình và đặc biệt đẩy mạnh ứng dụng số hóa và công nghệ vào quản trị sản xuất tại các phân xưởng.
• Công tác đầu tư sẽ tập trung đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm như hệ thống sấy tháp trương nở cọng, máy đóng bao Slim, dây chuyền vấn điếu tốc độ cao.
• Công tác tài chính - kế toán sẽ siết chặt quản lý chi phí, phân tích hiệu quả và xây dựng các kịch bản ứng phó với chính sách thuế mới.
• Về nhân sự, Công ty sẽ tiếp tục kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng đào tạo và triển khai quy trình đánh giá hiệu quả công việc mới theo KPI.

Hội nghị cũng nhấn mạnh cam kết tiếp tục thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo việc làm, thu nhập và không ngừng cải thiện môi trường làm việc cho người lao động.

Ông Phan Bảo Nhân - Quản đốc Phân xưởng Vấn bao trình bày tham luận về công tác chuyển đổi số trong quản trị sản xuất	Ông Bùi Mạnh Hùng - Trưởng Phòng Kho vận trình bày tham luận về giải pháp trong công tác vận chuyển và sắp xếp kho bãi

Đối thoại thẳng thắn - Củng cố niềm tin

Trước khi diễn ra Hội nghị cấp Công ty, các đơn vị trực thuộc đã nghiêm túc tổ chức Hội nghị người lao động từ cấp tổ đến đơn vị và cấp bộ phận, tạo điều kiện để tất cả CB.CNVCLĐ tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến về mọi mặt hoạt động của Công ty. Công đoàn Công ty đã tổng hợp đầy đủ và báo cáo tại Hội nghị 22 ý kiến đóng góp từ các hội nghị cấp dưới.

Nội dung các ý kiến đa dạng, bao quát nhiều lĩnh vực người lao động quan tâm, cụ thể như: các giải pháp cải thiện hơn nữa điều kiện làm việc, tăng cường đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; các đề xuất liên quan đến chính sách tiền lương, tiền thưởng nhằm tạo động lực tốt hơn; các chế độ phúc lợi; công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề và cơ hội phát triển cho người lao động.

Hầu hết các ý kiến này đã được lãnh đạo Công ty, lãnh đạo các đơn vị, công đoàn bộ phận tiếp thu, giải đáp trực tiếp và thoả đáng ngay tại hội nghị các bộ phận, nhận được sự đồng tình và chấp thuận cao của người lao động. Tại Hội nghị cấp Công ty, Đoàn Chủ tịch một lần nữa báo cáo tổng hợp, làm rõ thêm các vấn đề và tiếp tục lắng nghe các ý kiến phát sinh. Đại diện Ban Lãnh đạo và Công đoàn Công ty khẳng định tinh thần cầu thị, trách nhiệm, cam kết giải quyết các kiến nghị chính đáng. Quy trình đối thoại thẳng thắn, dân chủ từ cơ sở đến cấp Công ty đã thực sự củng cố niềm tin, tăng cường sự thấu hiểu và đồng thuận, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ tại Công ty Thuốc lá Sài Gòn.

Phát biểu của Lãnh đạo Tổng công ty

Ông Hồ Kỳ Quốc Hùng - Chủ tịch Công đoàn TCT phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Ông Hồ Kỳ Quốc Hùng - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam, nhiệt liệt biểu dương những thành tích xuất sắc mà Công ty Thuốc lá Sài Gòn đạt được trong năm 2024. Ông nhấn mạnh, trong bối cảnh một năm "cực kỳ khó khăn", việc Công ty vượt xa các chỉ tiêu kế hoạch về sản lượng, doanh thu, nộp ngân sách và đặc biệt là lợi nhuận là kết quả "ngoài sức mong đợi", minh chứng cho "bản lĩnh, trí tuệ, quyết tâm" và tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo của tập thể CB.CNVCLĐ Thuốc lá Sài Gòn. Lãnh đạo Tổng Công ty cũng rất ấn tượng với hàng loạt các sáng kiến, giải pháp về chuyển đổi số, nâng cấp máy móc, phát triển sản phẩm mới và tối ưu hóa vận hành mà Thuốc lá Sài Gòn đã áp dụng hiệu quả trong năm qua. Điều này không chỉ giúp nâng cao năng suất lao động mà còn thể hiện rõ định hướng hiện đại hóa, tự động hóa của Công ty trong tiến trình chuyển đổi số và phát triển bền vững.

Nhận định năm 2025 là năm bản lề với nhiều thách thức mới, Ông Hồ Kỳ Quốc Hùng đồng tình và thống nhất cao với các nhóm giải pháp mà Công ty đã vạch ra. Đồng thời, ông nhấn mạnh thêm các nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung:

• Tiếp tục giữ vững đoàn kết nội bộ, phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng ủy, sự chỉ đạo sáng suốt của Hội đồng Thành viên, sự điều hành hiệu quả của Ban Giám đốc và vai trò cầu nối của tổ chức Công đoàn.
• Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, số hóa để hướng tới xây dựng mô hình nhà máy thông minh.
• Chú trọng đào tạo và hoàn thiện cơ chế đánh giá hiệu quả công việc KPI một cách minh bạch, khoa học và công bằng, đảm bảo người lao động hiểu rõ mục tiêu, tiêu chí và phương pháp đánh giá, từ đó tạo động lực phát triển và cơ hội phát triển cho mỗi cá nhân.
• Tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông, phổ biến chính sách và chế độ đến từng người lao động, đồng thời duy trì và nâng cao hơn nữa các hoạt động chăm lo toàn diện về đời sống vật chất lẫn tinh thần, tạo môi trường làm việc tích cực và gắn kết cho người lao động.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, bền vững dựa trên nền tảng Sổ tay Văn hóa Vinataba do Công đoàn Tổng công ty ban hành. Trên cơ sở đó, Công ty Thuốc lá Sài Gòn hãy phát triển những giá trị văn hóa đặc trưng riêng, tạo nên bản sắc độc đáo nhưng vẫn hài hòa trong ngôi nhà chung Vinataba.
• Duy trì và tăng cường mối quan hệ gắn kết với chính quyền địa phương để thực hiện hiệu quả các hoạt động an sinh xã hội, chăm lo cho các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn trong khu vực, đóng góp tích cực cho cộng đồng địa phương.

Ông Hồ Kỳ Quốc Hùng bày tỏ niềm tin vững chắc của Ban Lãnh đạo Tổng công ty vào năng lực, bản lĩnh và tinh thần đổi mới của Thuốc lá Sài Gòn, và hy vọng Công ty sẽ nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong năm 2025.

Phát biểu của Lãnh đạo Thuốc lá Sài Gòn

Ông Nhâm Minh Thuận - Chủ tịch HĐTV Công ty phát biểu đáp từ 

Phát biểu tiếp thu ý kiến chỉ đạo, Ông Nhâm Minh Thuận - Chủ tịch Hội đồng Thành viên Công ty trân trọng gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Ban lãnh đạo Tổng công ty đã luôn chỉ đạo sâu sát, đồng hành, hỗ trợ, định hướng trong hoạt động của Công ty.

Ông bày tỏ niềm tự hào sâu sắc về những thành quả toàn diện và xứng đáng mà Công ty đã gặt hái được trong năm 2024 - một năm ý nghĩa đánh dấu cột mốc 95 năm hình thành và phát triển của Vinataba Saigon. Đặc biệt, năm 2024 đã ghi dấu những thành tích vô cùng ấn tượng khi Công ty lần đầu tiên đạt được sản lượng nội tiêu vượt mốc 1 tỷ bao, đóng góp đáng kể cho ngân sách nhà nước (thuộc top 3 tại TP.HCM). Không chỉ vậy, con số lợi nhuận tăng trưởng vững chắc qua từng năm đã phản ánh hiệu quả trong công tác quản lý và điều hành.

Về các chính sách liên quan đến người lao động, Chủ tịch HĐTV đã dành thời gian phân tích rõ thêm về lộ trình triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPI mà Công ty đang tiến tới áp dụng. Ông nhấn mạnh rằng hệ thống mới này được thiết kế với các tiêu chí đánh giá rõ ràng, minh bạch và dễ hiểu, nhằm mục tiêu nâng cao chất lượng lao động và ghi nhận đóng góp của từng cá nhân một cách công bằng, cụ thể nhất.

Đối mặt với những thách thức lớn của năm 2025, đặc biệt là lộ trình tăng thuế TTĐB dự kiến, Ông Nhâm Minh Thuận kêu gọi toàn thể Công ty tiếp tục nỗ lực, phát huy lợi thế thị trường, đồng thời nhấn mạnh hai mũi nhọn chiến lược là: mạnh dạn đầu tư đổi mới, hiện đại hóa máy móc thiết bị để nâng cao năng lực và thay thế công nghệ cũ; và đẩy mạnh số hóa một cách thực chất, hiệu quả trong quản trị sản xuất nhằm tối ưu hóa vận hành, tiết giảm hao phí. 

Ông Nhâm Minh Thuận khẳng định Hội nghị người lao động hằng năm có ý nghĩa quan trọng, là dịp để người sử dụng lao động và người lao động cùng nhau bàn bạc, thống nhất kế hoạch phát triển, các giải pháp thực hiện nhiệm vụ và các vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ hai bên. Chủ tịch HĐTV kêu gọi, khuyến khích người lao động hãy tiếp tục đóng góp nhiều hơn nữa những ý kiến thực tiễn từ vị trí công việc của mình, đoàn kết, chia sẻ để giúp Công ty biến thách thức thành cơ hội, thực hiện thắng lợi kế hoạch 2025 và mở ra giai đoạn phát triển mới.

Khí thế mới, quyết tâm mới

Bà Ngô Thị Xuân Trang - Trưởng Phòng Tổ chức Nhân sự phát động phong trào thi đua năm 2025

Trong không khí tràn đầy quyết tâm của Hội nghị, Lãnh đạo và Công đoàn Công ty đã chính thức phát động phong trào thi đua năm 2025 trong toàn thể cán bộ, công nhân viên chức lao động. Nhấn mạnh ý nghĩa đặc biệt quan trọng của năm 2025 - năm diễn ra Đại hội Đảng các cấp, nhiều sự kiện trọng đại của đất nước và là năm bản lề thực hiện các mục tiêu nhiệm kỳ, lời phát động thi đua kêu gọi toàn thể người lao động phát huy truyền thống yêu nước, tinh thần năng động, sáng tạo, vượt qua khó khăn, hăng hái thi đua, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ SXKD năm 2025 và về đích thắng lợi kế hoạch 5 năm 2021-2025.

Phong trào thi đua năm 2025 tập trung vào các nội dung cốt lõi: Thi đua thực hiện hiệu quả phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” gắn với phong trào C-A-T: “Chất lượng - An toàn - Tiết kiệm”, tập trung vào việc phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng sản phẩm, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; Đẩy mạnh phong trào “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí” bằng các giải pháp cụ thể, thiết thực gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Thi đua nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, đổi mới công tác cán bộ, sắp xếp tổ chức tinh gọn, hiệu quả; Thi đua đẩy nhanh tiến độ đầu tư máy móc thiết bị và thực hiện chuyển đổi số toàn diện; Thi đua xây dựng môi trường làm việc “Xanh - Sạch - Đẹp”, thực hiện tốt văn hóa doanh nghiệp và Quy tắc ứng xử.

Cũng trong Hội nghị lần này, Ông Hồ Kỳ Quốc Hùng – Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Công thương Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam thừa ủy quyền của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn cho Ông Trịnh Văn Sơn – Thợ sửa chữa Phân xưởng Vấn bao Công ty Thuốc lá Sài Gòn vì thành tích “Đạt danh hiệu Lao động sáng tạo trong phong trào thi đua yêu nước năm 2023”.

Ông Trịnh Văn Sơn – Thợ sửa chữa Phân xưởng Vấn bao vinh dự được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Dân chủ - Đoàn kết - Đổi mới - Phát triển

Sau một buổi chiều làm việc với tinh thần dân chủ và trách nhiệm cao, Hội nghị Người Lao động Công ty Thuốc lá Sài Gòn năm 2025 đã thành công tốt đẹp, đạt được sự thống nhất và đồng thuận cao giữa Ban Lãnh đạo và tập thể người lao động. Trên nền tảng của sự đoàn kết và quyết tâm chung, tập thể Công ty Thuốc lá Sài Gòn tin tưởng sẽ tiếp tục vượt qua thách thức, phát huy nội lực, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các mục tiêu sản xuất kinh doanh, song song với việc ngày càng nâng cao chất lượng công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển bền vững.